7月28日，市人社局組織召開2024年全市職稱工作會議召開，全市各行業主管部門、各區人社局、各用人單位的職稱工作負責人參加了本次會議。
會上，傳達學習了國家、自治區關于職稱制度改革的有關精神，重點解讀了《關于開展2024年度專業技術職務任職資格評審工作的通知》，詳細演示了職稱網上申報系統。市人社局副局長、調研員王琴芝對當年職稱工作中存在的難題、引智工作面臨的困境作了深入剖析，就近期主要工作和今后一段時期工作的目標任務及相關內容作了說明，對2024年職稱工作和下一步引智工作做了整體安排。
2024年，我市職稱工作將深入貫徹國家、自治區關于職稱制度改革的有關文件精神，緊扣改革主線，進一步深入推進職稱工作“放管服”。2024年起，取消中、初級職稱申報評審條件中相關職稱外語和計算機要求，修訂各系列中級專業技術資格量化賦分標準, 突出工作實際水平和創新能力的賦分權重，逐步推行代表作制度，不再將論文作為評價人才的限制性條件，實行專業水平答辯制度。暢通職稱申報綠色通道,對業績突出的企業工程、經濟類專業技術人才,可破格申報高級職稱。繼續推行全覆蓋、一站式的職稱評價服務平臺,簡化職稱申報手續和審核環節,不斷提升職稱服務水平。
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